罗冬　资深顾问
　 毕业于中国科学院心理研究所，十余年大型企业集团人力资源管理经验，五年企业经营管理和管理咨询工作经验，为数百家企业提供人力资源专业服务。拥有深厚的理论功底，掌握丰富的人力资源专业技术，再加上多年企业人力资源管理咨询的实践经验，对企业的发展变化及带来的管理需求有深刻的理解，擅长企业组织架构设计、薪酬激励、业绩管理等专业技术领域的应用。