东方慧博顾问公司

毕业于中国科学院心理研究所，十余年大型企业集团人力资源管理经验，五年企业经营管理和管理咨询工作经验，为数百家企业提供人力资源专业服务。拥有深厚的理论功底，掌握丰富的人力资源专业技术，再加上多年企业人力资源管理咨询的实践经验，对企业的发展变化及带来的管理需求有深刻的理解，擅长企业组织架构设计、薪酬激励、业绩管理等专业技术领域的应用。

罗冬-资深顾问

毕业于美国管理技术大学MBA，十多年大型企业集团人力资源管理经验及五年企业经营管理经验。多年企业人力资源管理的经历，造就了他站在企业角度思考人力资源问题的思维模式；全面的人力资源一线实践经验，练就了他准确找到关键环节、迅速解决实际问题的能力。擅长领域：企业人力资源管理体系搭建、企业人力资源实务。

孙大元-资深顾问

毕业于北京财贸管理干部学院，多年大型企业技术和管理工作阅历，十年企业经营经验。人才市场化和劳务派遣服务模式的开拓者，服务的客户包括国有、民营、外资等数百家知名企业。在企业用工模式、劳动政策法律规制、劳动关系与劳动合同管理、劳动争议及劳动仲裁、企业法律风险防范方面有深入的研究和丰富的实务经验。

吴国雄-资深顾问

毕业于中国人民大学，多年外资企业工作经历，十年人力资源专业公司高级人才选聘经验。在国内是最早从事高级人才选拔、聘用的专业人士之一。对行业高级人才有深入了解，为数百家知名企业提供过高级职业经理人和核心岗位人才的选聘工作，积累了丰富的案例和成功经验，获得客户的高度评价。在企业人事决策、团队匹配度评估、职业发展规划方面有独到的见解。

王炯-资深顾问

毕业于中科院心理研究所，有多年的企业人力资源管理工作经验，在劳动关系管理、招聘面试决策、人才派遣管理方面有丰富的实践经验。长期服务的客户涉及到金融、保险、商业零售等行业，由于出色的沟通能力、解决企业管理问题的能力得到客户的高度认可。

胡爽雨-资深顾问