东方慧博顾问公司核心业务

　

　

1、特色

持续、长久的企业人力资源整体解决方案
　专注于企业的长期发展
　伙伴式关系伴随式服务
　解决企业成长中的人力资源管理难题

2、理念框架

3、服务效果

　

1、特色

即时咨询　专业诊断　全面指导　　　共同解决企业人力资源管理日常实操中的难题

2、服务内容及方式

服务项目		服务方式
劳动人事政策及法律法规咨询、劳动关系调解指导		日常咨询，随时解答；专业指导，实地办公；
企业基本规章制度诊断
企业人力资源管理实操指导	离入职手续
	绩效考核辅助实施和绩效沟通指导
	培训组织和实施
	协助组建工会或职代会
	简历筛选、初试以及协助复试

3、服务效果

保证企业HR管理的合法性和合规性
降低企业人力资源管理成本
提高企业人力资源管理效率
培养促进企业HR管理职能与企业的协调
发展企业HR管理的动态适应能力

　

　

1、社会保险代理

代企业申办社会保险登记证；
代企业办理各项保险开户手续；
代办各项保险的人员增、减、转移、月报及缴纳费用事宜；
为参加医疗保险的人员办理医疗保险的报销手续；
代办住房公积金的增、减、转移、月报、支取及缴纳费用事宜；
办理企业员工工伤认定、鉴定；

　　　　

2、人事档案代理

办理人事档案调转手续并管理人事档案；
出具婚育及人事证明信；办理升学、外调政审；
接收存档人员党组织关系；
办理委托人员的因私出境、出国的政审手续；
办理委托人员专业技术职称的申报手续；

　　　　

3、服务效果

按约定提供派遣岗位空缺职位推荐；
进行派遣员工岗前培训及日常管理；
提供与派遣员工人事档案相关的服务；
提供与派遣员工社会保险相关的服务；
办理缴纳派遣员工的工资；
协助用工单位解决派遣员工的劳资纠纷；
其他约定服务；

　　　　

　


1、组织管理

组织架构	业务流程	管理权限划分	部门定位及设置

2、岗位管理

工作分析	岗位说明	岗位评估

3、薪酬福利管理

薪酬战略	薪酬鼓励体系	激励计划

4、绩效管理

绩效指标	绩效合同	绩效管理体系

5、文本制订

劳动合同文本	各项基本规章制度	《员工手册》